КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-2430
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:13

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2502
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как доказательств отсутствия задолженности ответчиком в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:10

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2503
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата истцу в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:10

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2511
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт наличия между истцом и ответчиком трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:10

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2546
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выплаты заработной платы истцам за спорный период ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:09

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-2593
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты дополнительного учебного отпуска отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом не заключался, уволен он был в соответствии с положениями ТК РФ, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке и приказ об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2012 N 33-5836/12
    Поскольку работодателем не представлены доказательства, подтверждающие наличие оснований для увольнения работника за прогул, а также выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, требование о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:03

  8. Постановление Саратовского областного суда от 04.07.2011 по делу N 7-428/2011
    Постановление о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы работникам организации оставлено без изменения, поскольку факт правонарушения и вина лица, привлеченного к ответственности, подтверждаются протоколом об административном правонарушении и актом проверки соблюдения трудового законодательства, постановление вынесено в пределах срока давности привлечения к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:02

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 по делу N 33-3085
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска отказано правомерно в связи с пропуском истицей срока для разрешения индивидуального трудового спора, установленного Трудовым кодексом РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:55

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2882
    Судебный акт по делу о взыскании материального ущерба, по встречному иску о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда изменен в части компенсации морального вреда, сумма в указанной части увеличена, поскольку взысканная ранее сумма, по мнению суда, не отвечает принципам разумности и справедливости с учетом объема установленных судом обстоятельств нарушения трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:34


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор