КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6151
    В удовлетворении иска о взыскании премиального вознаграждения и персональной надбавки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истицы имелись упущения при исполнении должностных обязанностей, основания для назначения истцу персональной надбавки отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-6933
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате, суммы индексации, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку никаких доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока для обращения в суд, истицей не представлено, с заявлением о восстановлении срока как пропущенного по уважительной причине истица не обращалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7140/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, судебных расходов отказано правомерно, поскольку выплата, указанная в трудовом договоре, в редакции договора, представленного истицей, не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей или с расторжением трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-10766/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска отказано, так как пропущен срок для обращения в суд для защиты нарушенных прав, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10773/2011
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворено правомерно, так как установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплатам заработной платы. Размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-10872/2011
    В иске о взыскании невыплаченной заработной платы, индексации заработной платы, процентов за задержку заработной платы, недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск, неправомерно удержанный налог и о компенсации морального вреда отказано, так как пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-10907/11
    В иске об установлении повышающего коэффициента, признания факта дискриминации и взыскания компенсации морального вреда отказано, так как работодателем размер повышающего коэффициента в отношении истицы определен с учетом уровня профессиональной подготовки истицы, сложности, важности выполняемой ее работы и других факторов, и дискриминации истицы по отношению с другими работниками не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-11539/11
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как истцу причинены нравственные страдания в результате неправомерного бездействия ответчика в виде задержки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:36

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-12074/11
    Исковые требования о взыскании премии и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как премия работникам по итогам работы за определенный период относится к поощрениям, не носит постоянный безусловный характер, ее начисление является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:34

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-13128/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о лишении премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись предусмотренные локальным нормативным актом основания для издания оспариваемого приказа о депремировании истца в связи с некачественным выполнением работы, входящей в его трудовую функцию по занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:25


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор