КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-9252/13
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суду доказательств того, что истец мог занять в силу имеющейся у него квалификации, образования вакантные должности, не представлено, обязанность работодателя направлять работника на переобучение в данном случае законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:16

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.11.2013 по делу N 33-9056/13
    В иске о признании незаконными приказов об увольнении, об изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:02:28

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.07.2013 по делу N 33-766/2013
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, доказательств, подтверждающих, что начисленная заработная плата получена истцом, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  4. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.02.2013 по делу N 4г-53/2013
    В передаче кассационных жалоб на судебные акты по делу о восстановлении пропущенного срока на обжалование, признании частично незаконными предписания и решения Государственной инспекции труда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как суд, признавая предписание незаконным в части, исходил из того, что оснований для восстановления работника на работе не имеется; осуществление работникам стимулирующих выплат является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:14

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 02.07.2013 по делу N 33-648/2013
    Иск о выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы при выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-3272
    В иске об обязании выдать предписание об устранении нарушений норм трудового права отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, существенные условия трудового договора сторонами не оговаривались, приказ о приеме на работу не издавался, сведений о получении истцом заработной платы от войсковой части не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:38:45

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-6569
    Исковые требования о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлен факт отсутствия работы для истца в спорный период, однако заработная плата ответчиком выплачена истцу не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:17

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-6899/2013
    Иск о взыскании премии по итогам работы за год с учетом индексации, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как установлен факт незаконного лишения истца премиального вознаграждения по итогам работы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:16

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 19.11.2013 по делу N 33-3542/13
    В иске об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт достигнутого с ответчиком соглашения о выполнении им за плату определенной трудовой функции, подчинения его правилам внутреннего трудового распорядка, получения у ответчика заработной платы за выполненный труд, из которой удерживались страховые взносы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:44

  10. Апелляционное определение Псковского областного суда от 22.10.2013 по делу N 33-1732/2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно; поскольку предмет договора сторонами был согласован, следует признать, что оснований для вывода о незаключенности договора не имеется, материалы дела не содержат каких-либо доказательств, достоверно подтверждающих заключение сторонами спорного соглашения с пороком воли.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:58:10


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор