КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 27.03.2012 N 4г/2-899/12
    Требования о взыскании денежных средств по трудовому договору удовлетворены правомерно, поскольку со стороны ответчика допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате ему полагающегося выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 15:00:01

  2. Определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 4г/5-12211/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебный акт об оспаривании предписания уполномоченного органа, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как ссылок на иные обстоятельства, которые не были исследованы судом либо опровергали его выводы, а также на нарушения норм материального и процессуального права, повлиявшие на исход дела, жалоба не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:56

  3. Определение Московского городского суда от 14.12.2012 N 4г/6-11057/2012
    Требования о взыскании невыплаченной премии удовлетворены правомерно, поскольку при расчете премии были допущены нарушения прав истца, выразившиеся в том, что расчет премии был произведен исходя из ранее выплаченного оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:55

  4. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/6-11080/2012
    В удовлетворении требований о признании недействительными приказов отказано правомерно, поскольку установление и выплата стимулирующих выплат в соответствии с законодательством РФ и нормативными актами учреждения являются не обязанностью, а правом учреждения при наличии у него соответствующих финансовых средств.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:55

  5. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/1-24848
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку дисциплинарное взыскание в отношении истца было применено правомерно, порядок его применения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:27

  6. Определение Московского городского суда от 28.02.2012 N 4г/8-1141/2012
    Работодатель, не относящийся к категории финансируемых из соответствующих бюджетов, обязан производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями либо локальными нормативными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 13:28:08

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.12.2010 N 33-16301/2010
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что он был допущен к работе в организацию лицом, имеющим право действовать в этих целях от имени работодателя, и что возникшие между ним и ответчиком отношения отвечали признакам трудовых.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:11

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.01.2013 по делу N 33-581/2013
    Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 11:06:56

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-2345/12
    По спорам о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы началом течения срока исковой давности является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:03

  10. Апелляционное определение Кировского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-2346/12
    По спорам о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы началом течения срока исковой давности является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:03


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор