КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Астраханского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-1747/2011
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к исполнению условий трудового договора, выплате недополученной заработной платы, внесении изменений в трудовой договор отказано, поскольку заработная плата истцу выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Учебно-методическая работа входит в должностные обязанности преподавателя, отдельно в объем учебной нагрузки не включается, и отдельная оплата за нее не производится.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:38

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.04.2012 по делу N 33-4113
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как установлено, что в течение спорного периода работы истцу не выплачивалась заработная плата, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:38

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.04.2012 по делу N 33-4118
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:38

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-88
    Акт суда по делу об установлении факта простоя, взыскании задолженности по зарплате, морального вреда, оспаривании части рабочей инструкции и приказов о наложении дисциплинарных взысканий оставлен без изменения, так как в спорный период истцы выполняли обязанности, предусмотренные трудовым договором, и оснований признавать его простоем не имеется, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:36

  5. Определение Челябинского областного суда от 18.09.2012 по делу N 11-6640/2012
    В иске о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что задолженность по выплате заработной платы за спорный период времени у работодателя перед истцом отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:36

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-10662/12
    В иске об установлении факта трудовых отношений, расторжении трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, подтверждающих обоснованность заявленных требований, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о фактическом допуске его к работе, и не представлен трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:49

  7. Определение Пермского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-570-2012
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы, поскольку отсутствуют доказательства того, что работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени истец выполнял по указанию руководителя предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:45

  8. Определение Пермского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-9841
    В удовлетворении требования о взыскании единовременного пособия при увольнении, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано правомерно, поскольку истец уволен по сокращению штата, а не по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.01.2013 по делу N 33-245/2012
    Требование об отмене приказа в части объявления выговора и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец был ознакомлен с приказом о надлежащем обеспечении и соблюдении режима охраны заповедника, но отказался от подписи в связи с несогласием с содержанием приказа, что не может быть расценено как отказ от надлежащего исполнения возложенных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  10. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-378/2013
    Поскольку работодателем не представлены доказательства выплаты работнику заработной платы и компенсации при увольнении, суд частично удовлетворил требования о взыскании задолженности по указанным выплатам, а ввиду нарушения установленного срока для расчета при увольнении с работодателя взысканы проценты, а также компенсация морального вреда за причиненные нравственные страдания, размер подлежащих взысканию сумм определен судом на основании платежных ведомостей и поручений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:19


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор