КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 15.01.2013
    В удовлетворении требования о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку при увольнении работнику выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором, иной размер заработной платы не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 05:08:31

  2. Определение Свердловского областного суда от 01.02.2013 по делу N 33-931/2013
    Условие локального нормативного акта о премировании в части предоставления работодателю права на снижение работнику премии, являющейся фиксированной частью заработной платы, установленной трудовым договором, противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 05:08:31

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2012 N 33-11106/2012
    В удовлетворении требований о признании недействительными решений профсоюзной конференции гражданского персонала, признании недействующим коллективного договора отказано, поскольку на собрании коллектива истец исключен из числа делегатов конференции, в связи с чем участия в ее проведении не принимал, кроме того, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие работнику оспорить в суде коллективный договор в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 04:07:33

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.10.2012 по делу N 33-10139/2012
    Иск об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт допуска истца к работе у ответчика установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 04:07:16

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.10.2012 по делу N 10008/12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о взыскании задолженности по аренде правомерно удовлетворен частично, поскольку факт наличия задолженности по заработной плате документально подтвержден, доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, равно как не представлено и доказательств погашения задолженности по внесению арендных платежей за аренду транспортного средства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:34

  6. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1960/11
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате за август, сентябрь, октябрь, компенсации морального вреда, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном размере установлен. В удовлетворении требований в части взыскания задолженности за 2009 год отказано, так как пропущен срок, установленный для разрешения индивидуального спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-7285
    Иск в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку по вине работодателя указанные выплаты истцу были произведены несвоевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:13

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.12.2012 N 33-6519
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу зарплаты за указанные месяцы; моральный вред был причинен нарушением трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:14

  9. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-378/2013
    Поскольку работодателем не представлены доказательства выплаты работнику заработной платы и компенсации при увольнении, суд частично удовлетворил требования о взыскании задолженности по указанным выплатам, а ввиду нарушения установленного срока для расчета при увольнении с работодателя взысканы проценты, а также компенсация морального вреда за причиненные нравственные страдания, размер подлежащих взысканию сумм определен судом на основании платежных ведомостей и поручений.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:42

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.01.2013 N 33-1630
    С работодателя, который в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ не выплатил своевременно работнику причитающуюся ему при прекращении трудового договора заработную плату, правомерно взысканы задолженность по заработной плате, а также на основании статей 236, 237 Трудового кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:26


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор