КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 12.03.2012 по делу N 33-1148/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, денежной суммы в счет компенсации морального вреда, поскольку действующее законодательство предусматривает компенсацию лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к данным районам, расходов по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 22:53:55

  2. Определение Пермского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9283
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений и о взыскании суммы невыплаченной заработной платы отказано, так как бесспорных доказательств того обстоятельства, что истец работал у ответчика в спорный период, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:31

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.02.2013 по делу N 33-241/2013
    Требование удовлетворено правомерно, поскольку незаконными действиями работодателя было ограничено право работника на получение заработной платы в должном размере в связи с неоплатой периода простоя, а также невыплатой районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ответчик длительное время не выплачивал истцу необходимые суммы, то есть имело место нарушение сроков выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23890/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании задолженности по выплате заработной платы, премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение по истечении срока трудового договора является законным, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24724/2012
    В иске о защите трудовых прав от дискриминационных действий со стороны работодателя, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как дискриминации в сфере труда со стороны ответчика в отношении истца, равно как и нарушений либо ограничений трудовых прав истца по обстоятельствам, связанным с его принадлежностью к профсоюзу, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-5047/12
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда, оплаты сверхурочной работы, возмещении судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-5539/2012
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как при рассмотрении дела не нашел своего подтверждения факт трудовых отношений истца с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-8853/12
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца ответчик не выплатил ему в полном объеме заработную плату, за ответчиком осталась задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-260/13
    Предусмотренная законодательством возможность прекращения срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, ранее времени окончания предполагаемого периода отсутствия такого работника, в частности при досрочном прекращении по инициативе работника отпуска по уходу за ребенком, обусловлена необходимостью защиты прав и свобод временно отсутствующего работника.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:29

  10. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2013 N 33-303/2013
    В удовлетворении требования о взыскании недоначисленной заработной платы отказано, поскольку установленный истцу должностной оклад с учетом назначенной ему ставки специалиста превышал как установленную в муниципальном образовании расчетную величину, так и минимальный размер оплаты труда, в связи с чем отсутствуют основания полагать, что трудовые права истца были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:25


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор