КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Воронежского областного суда от 23.08.2011 N 33-4579
    Исковые требования о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворены частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт своевременной и полной выплаты заработной платы истцу в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:00

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-1039/2013
    В случае если работник, на время исполнения обязанностей которого был заключен срочный трудовой договор с истцом, заявил о продлении отпуска по уходу за ребенком, о чем было известно работодателю, увольнение истца в связи с истечением срока действия данного договора является необоснованным и он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:55

  3. Определение Ленинградского областного суда от 20.12.2012 N 33-5647/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку ответчик в лице генерального директора незаконно уменьшил размер заработка истца в спорный период, безосновательно снизив сумму ежемесячной премии, входящей в состав заработной платы. Данное решение принято работодателем в одностороннем порядке, без извещения работника и получения его согласия, что является нарушением положений статьи 74 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:54

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2013 N 33-905/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление о приеме на работу истец не подавал, трудовой договор не подписывал, доказательства фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя в материалы дела не представлены, что свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:53

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2012 N 33-11106/2012
    В удовлетворении требований о признании недействительными решений профсоюзной конференции гражданского персонала, признании недействующим коллективного договора отказано, поскольку на собрании коллектива истец исключен из числа делегатов конференции, в связи с чем участия в ее проведении не принимал, кроме того, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие работнику оспорить в суде коллективный договор в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:53

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-227/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за компенсацию подотчетных денежных средств, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно, так как размер задолженности, составленный на основании расчетов бухгалтерии и представленных истцом документов, подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24522
    В удовлетворении иска о выплате сумм, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, так как установленная дополнительным соглашением компенсация не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика и не имеет цели по возмещению работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:47

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24565
    Трудовые отношения в РФ регулируются нормами трудового законодательства, которые устанавливают и материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем положения статьи 395 Гражданского кодекса РФ, устанавливающие ответственность за неисполнение денежного обязательства, к трудовым правоотношениям применены быть не могут.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30985
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения по сокращению штата работников организации, так как не были соблюдены требования статьи 179 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31122
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать копии документов, связанных с работой, отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что указанные документы работодателем были высланы работнику, нарушений прав работника не установлено, работник не лишен возможности по спору о надбавках и выплатах обратиться в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор