КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30985
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения по сокращению штата работников организации, так как не были соблюдены требования статьи 179 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31122
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать копии документов, связанных с работой, отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что указанные документы работодателем были высланы работнику, нарушений прав работника не установлено, работник не лишен возможности по спору о надбавках и выплатах обратиться в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-29540/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий и компенсаций за задержку выплаты премии отказано правомерно, поскольку в трудовом договоре, заключенном между сторонами, отсутствует обязанность работодателя по выплате работнику премиального вознаграждения, работодателю предоставлено право, но не возложена обязанность по выплате истице вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30371
    В иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами, а также свидетельствующих о сдаче результатов работ по договорам подряда, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30375
    В удовлетворении иска о взыскании оплаты труда за сверхурочную работу отказано правомерно, так как отсутствие уважительных причин пропуска истцом срока обращения в суд с иском о взыскании оплаты за сверхурочную работу подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24522
    В удовлетворении иска о выплате сумм, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, так как установленная дополнительным соглашением компенсация не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика и не имеет цели по возмещению работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24565
    Трудовые отношения в РФ регулируются нормами трудового законодательства, которые устанавливают и материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем положения статьи 395 Гражданского кодекса РФ, устанавливающие ответственность за неисполнение денежного обязательства, к трудовым правоотношениям применены быть не могут.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24578/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено то, что у ответчика имеется задолженность перед истцами по выплате заработной платы, что ответчиком также не оспаривалось.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-25080
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата работников подтвержден, о сокращении и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, от предложенных вакантных должностей отказался, причитающиеся при увольнении денежные средства истцу были выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:03

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-22138/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, связанной с оплатой сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни, перерасчете заработной платы отказано, так как истцом представлены путевые листы, которые в качестве учетной документации по учету труда и оплате законом не предусмотрены, путевые листы подписаны не руководителями истца, а иными лицами.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:00


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор