КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.10.2013 N 33-8615/13
    В удовлетворении апелляционной жалобы на решение суда по делу о взыскании недополученной заработной платы отказано, поскольку при определении нормы рабочего времени истца ответчик руководствовался производственным календарем, составленным с учетом сокращенной продолжительности работы в предпраздничные дни, в связи с чем часы переработки истца в предпраздничные дни оплачены как сверхурочные по итогам года.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 19:51:15

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.10.2013 N 33-8618/13
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы удовлетворены, поскольку ответчиком не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 19:51:15

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.10.2013 по делу N 33-8452/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано, истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд, доказательств уважительности причины пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 19:28:48

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.10.2013 по делу N 33-8319/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен частично, поскольку истцом доказано наличие трудовых отношений с ответчиком, что подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 18:44:01

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.08.2013
    В удовлетворении требований о признании недействительным приказа отказано, поскольку требование истца не может быть удовлетворено ввиду того, что он конкретизирует ответственность начальника отдела сбыта за ненадлежащее исполнение работником своих должностных обязанностей, что не противоречит трудовому законодательству, поскольку работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 18:19:36

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2013 N 33-11811/2013
    Требования о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, задержку выплат и морального вреда, причитающихся работнику при увольнении, удовлетворены частично, поскольку наличие задолженности подтверждено документально на основании объяснений сторон, показаний свидетеля тщательного исследования письменных доказательств по делу и не оспаривалось работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:53:43

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2013 N 33-13571/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказано, поскольку работодателем соблюден предусмотренный законом порядок увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, при этом увольнение работника произведено с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:28:40

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-4817/2013
    Требование об обязании оплатить преподавательскую работу удовлетворено, поскольку преподавательская деятельность для истца, как заведующего учебным кабинетом, не относилась к его основной трудовой функции, за выполнение которой работодатель производил ему начисление заработной платы, при этом сторонами не оспаривалось, что истец с его согласия привлекался к преподавательской работе.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:28:39

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16275
    Неисполнение работодателем обязанности по выплате работнику всех сумм, причитающихся при увольнении, является основанием для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:28:38

  10. Постановление ФАС Московского округа от 28.11.2013 N Ф05-3822/2011 по делу N А40-110070/2010
    О признании недействительным трудового договора в части установления должностного оклада и компенсации, применении последствий его недействительности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 03:06:25


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор