КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-9871/2012
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в виде надбавки за выслугу лет удовлетворены правомерно, так как работодателем указанная надбавка не выплачивалась истцу, что подтверждается расчетными листками.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  2. Определение Пермского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-10292
    В удовлетворении требования о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет тарифных ставок, внесении изменений в трудовой договор в части установления новой тарифной ставки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:59

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 26.02.2013 по делу N 33-703/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности за поставку продуктов питания отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия гражданско-правовых отношений по поставке товаров между умершим мужем истца и ответчиком, фактически между умершим мужем истца и ответчиком существовали трудовые отношения, так как ответчик выполняла трудовые обязанности и получала за выполненную работу плату.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 08.02.2013 по делу N 33-439/2013
    Требование о взыскании компенсационной выплаты удовлетворено правомерно; поскольку с учетом уже выплаченных истцу сумм (выходное пособие и средний заработок за пять месяцев) и неисполненного решения суда о взыскании трех среднемесячных заработков, общая сумма компенсации составит девятикратный среднемесячный заработок, что соответствует Отраслевому тарифному соглашению.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.12.2012 N 33-18122/2012
    Требование о взыскании заработной платы удовлетворено, поскольку условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, определенными коллективным договором, иными локальными нормативными актами, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию не выплаченная истцу заработная плата в установленном трудовым договором размере.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 12:20:39

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-26315
    В удовлетворении исковых требований о признании действий работодателя, выразившихся в нарушении порядка оплаты труда, связанного с выплатой премии, незаконными, взыскании премии отказано правомерно, поскольку премиальное вознаграждение выплачено истцу в полном объеме в соответствии с действующим у ответчика положением о премировании, нарушений порядка оплаты труда не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-26316
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку в расчет задолженности, кроме требований о взыскании невыплаченной заработной платы, включена компенсация за неиспользованный отпуск, которая не была выплачена при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26604
    В удовлетворении заявления о взыскании заработной платы и платы за сверхурочную работу отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что все причитающиеся истцу денежные средства в счет заработной платы работодателем были выплачены в полном объеме пропорционально отработанному истцом времени, факт сверхурочной работы не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26637
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение факты отсутствия истца на рабочем месте, а также невыполнения трудовых функций без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26949
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, так как истцом суду не было представлено доказательств того, что заключение оспариваемого трудового договора не являлось добровольным, осуществлялось под принуждением.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор