КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-5145
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, кроме того, факт сокращения штата нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-5298
    В иске о признании локального нормативного акта противоречащим закону отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-1316/12
    Исковые требования об обязании ознакомить с приказом об увольнении, взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что в день увольнения с работником (истцом) не был произведен окончательный расчет, работник не был ознакомлен с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-4160
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку после предъявления иска в суд ответчик выплатил истцу заработную плату за отработанные дни в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 11-4644
    В иске о признании договора трудовым, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заключенный с истицей договор по своей правовой природе является договором подряда и не содержит признаков трудового договора, по окончании срока действия договора истица иную работу для ответчика не выполняла и денежные средства ей не выплачивались.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2012 по делу N 11-4848
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплате командировочных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не доказал факт продолжения трудовых отношений с организацией-ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2012 по делу N 11-4919
    Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-5714
    Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.12.2012 N 33-18122/2012
    Требование о взыскании заработной платы удовлетворено, поскольку условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, определенными коллективным договором, иными локальными нормативными актами, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию не выплаченная истцу заработная плата в установленном трудовым договором размере.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 00:14:57

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-3154/2012
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что истцом ответчику выплачивалась ежемесячная компенсация за использование в трудовой деятельности личного имущества, при этом данное имущество ответчику не принадлежало; при определении размера ущерба суд верно учел фактические обстоятельства дела, отсутствие у ответчика постоянного места работы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:36


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор