КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.09.2012 N 33-3205/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как установлено, что трудовым договором были предусмотрены не только должностной оклад, но и доплата и премии, не выплаченные работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:08

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6347/2012
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как установлено, что ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства по факту несвоевременной выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:06

  3. Определение Пермского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10719
    В удовлетворении требований об индексации заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет тарифных ставок, внести изменения в трудовой договор в части установления новой тарифной ставки отказано правомерно, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного трехмесячного срока, доказательств уважительности причин пропуска трехмесячного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  4. Определение Пермского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10785-2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда судом отказано, поскольку факт допуска до работы по трудовому договору уполномоченным лицом истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  5. Определение Ленинградского областного суда от 21.03.2013 N 33-1294/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде премии удовлетворено, поскольку согласно коллективному договору и положению о премировании в организации премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят постоянный и систематический характер, в связи с чем в данном случае ежемесячное премирование является не правом работодателя, а его обязанностью и ее невыплата является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 15:44:15

  6. Определение Калужского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2441/2012
    В иске о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств и понуждении к предоставлению информации отказано правомерно, поскольку при увольнении истец отказался от получения причитающихся ему выплат, о чем был составлен акт, денежные средства сданы в кассу предприятия и депонированы; кроме того, денежные средства были направлены в адрес истца переводом, но он вернул их ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:36

  7. Определение Калужского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-2437/12
    В иске о признании частично недействующими коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка отказано обоснованно, поскольку доказательств, свидетельствующих о нарушении трудовых прав, суду представлено не было. Дополнительное время, затраченное на смену караула, суммируется, и предоставляется дополнительный день отдыха к основному ежегодному отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-2025
    Исковые требования о взыскании ежемесячной премии и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка в качестве основания для невыплаты премии ответчиком суду не представлено, факт нарушения трудовых прав истца на получение заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:01

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-5140
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств наличия уважительности причин пропуска установленного законом срока для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:41

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-5144
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом установлено, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор