КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.11.2013 по делу N 33-3699
    Иск о взыскании недоначисленной суммы заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд, проанализировав доказательства, имеющиеся в материалах дела, пришел к верному выводу о том, что премии, которые выплачивались истице, входили в систему оплаты труда, поэтому суд обоснованно удовлетворил ее требования о взыскании недоначисленной суммы среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:22

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.11.2013 по делу N 33-3855
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что доказательств исполнения истцом трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:22

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.11.2013 по делу N 33-3906/2013
    Иск о взыскании недоначисленных сумм выплат, причитающихся при увольнении по сокращению штатов, удовлетворен в части требований правомерно, так как премии, выплаченные истцу по приказу Минобороны РФ от 26.07.2010 N 1010, относятся к стимулирующим выплатам, они входят в состав системы оплаты труда работодателя и подлежали учету при расчете среднего заработка для выплат, причитающихся истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:22

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.11.2013 по делу N 33-3916/2013
    Иск о взыскании недоначисленной суммы среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штатов, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как премии, выплаченные истцу по приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010, относятся к стимулирующим выплатам, входят в состав системы оплаты труда работодателя и подлежат учету при расчете среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:21

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.11.2013 по делу N 33-4493/2013
    В иске о взыскании гарантий и компенсаций за участие в подготовке проекта коллективного договора, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 22:42:20

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-629
    Исковые требования о взыскании премии, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как премия была начислена всем работникам, в том числе истцу, решение о депремировании в отношении истца не принималось, к дисциплинарной ответственности истец не привлекался, при расторжении трудового договора окончательный расчет с истцом произведен не был, компенсация морального вреда взыскана исходя из принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 21:59:06

  7. Апелляционное определение Орловского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-675
    Требования о взыскании премии за третий квартал 2012 года, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку системой оплаты труда ответчика предусмотрена выплата такой премии; истец третий квартал 2012 года отработал в полном объеме и без нарушения трудовой дисциплины, а уволен был в четвертом квартале 2012 года по инициативе работника, однако в список лиц, подлежащих премированию, не был включен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 21:59:06

  8. Апелляционное определение Орловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-1806
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по премиальному вознаграждению отказано, так как размер премии истца был определен, исходя из его личного вклада в общие результаты деятельности в отчетном периоде: истцом была реализована одна заявка на получение кредита, потенциальных заемщиков привлечено не было, количество сопровождаемых договоров значительно ниже, чем у других работников сектора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 21:21:26

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-2525
    Иск о признании незаконными пунктов приказов об изменении окладов, штатного расписания, должностного оклада, взыскании задолженности по зарплате удовлетворен правомерно, так как соглашение об изменении условий трудового договора сторонами достигнуто не было, уменьшение должностного оклада является односторонним изменением существенных условий договора, что свидетельствует о дискриминации в отношении работницы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 20:58:27

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.10.2013 N 33-8611/13
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы удовлетворены, поскольку ответчиком не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 19:51:15


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор