КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.11.2012 по делу N 33-23486/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен, поскольку правоотношения носят длящийся характер, так как сведений о прекращении трудовых отношений на момент подачи иска в суд не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 10:06:49

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-25840/2012
    В иске в части требований о признании незаконным невыплаты премии, взыскании премии, процентов за ее несвоевременную выплату, компенсации морального вреда отказано, поскольку решение о невыплате работникам предприятия премии за апрель 2012 года принято ответчиком в пределах своих полномочий, при наличии достаточных к тому оснований, с учетом финансового положения предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:41

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-25853/2012
    В иске о признании незаконным невыплаты премии, взыскании премии, процентов за ее несвоевременную выплату и денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку решение о невыплате работникам предприятия премии за апрель и последующие месяцы 2012 года принято ответчиком в пределах своих полномочий, при наличии достаточных к тому оснований, с учетом финансового положения предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:41

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-25848
    В удовлетворении исковых требований о начислении и выплате премии, взыскании материального вреда, морального вреда отказано, так как подтверждено, что руководителем общества не издавался приказ о премировании работников предприятия за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:40

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-24857
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы в виде недополученной премии правомерно отказано, поскольку у ответчика (работодателя) отсутствовала прибыль, в соответствии с чем им правомерно в соответствии с положением об организации оплаты труда не выплачивалась премия работникам, в том числе и истцу; кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:38

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-25280/2012
    В иске о признании недействительным и не порождающим правовых последствий пункта соглашения о расторжении трудового договора и взыскании выплаченных денежных средств отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что оспариваемый пункт заключенного соглашения не противоречит действующему законодательству и оснований для взыскания выплаченных в его исполнение денежных сумм не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 08:07:03

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-25103
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы удовлетворен частично, поскольку трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен. Доводы ответчика об отсутствии заявления истца о приеме на работу и приказа о его зачислении в общество несостоятельны, так как обязанность по надлежащему оформлению приему сотрудника на работу лежит на работодателе; акта либо иного документа о том, что истец не приступил к работе в установленный срок, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:06:55

  8. Определение Ленинградского областного суда от 21.03.2013 N 33-1294/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде премии удовлетворено, поскольку согласно коллективному договору и положению о премировании в организации премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят постоянный и систематический характер, в связи с чем в данном случае ежемесячное премирование является не правом работодателя, а его обязанностью и ее невыплата является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:45

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-913/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без удовлетворения, так как отсутствие соглашения между сторонами трудового договора по выплате премиального вознаграждения лишает работника права требовать соответствующей выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:42

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-1105/2012
    Иск о взыскании премии по итогам работы удовлетворен правомерно, так как выплата премии по итогам работы не входит в состав денежного содержания работника, не является обязательной и зависит от воли работодателя, истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком на период издания приказа о распределении премии.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:42


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор