КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 12.02.2013 по делу N А67-5932/2012
    По делу о признании недействительным решения органа Пенсионного фонда в части: 1) привлечения к ответственности за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов; 2) начисления пени; доначисления недоимки по страховым взносам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 06:54:45

  2. Определение Калужского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-2814/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, оплате недополученного заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истцы отказались от получения трудовых книжек, а также то, что работодателем в адрес истцов были направлены уведомления о необходимости явиться за получением трудовых книжек, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  3. Определение Калужского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-2767/2012
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате изменено, так как суд не учел рабочие дни до увольнения истца, обозначенные в табеле учета рабочего времени прочерком. Поскольку в табеле не отражены причины отсутствия истца на работе, исходя из полной отработки истцом нормы рабочего времени сумма задолженности подлежит увеличению. Определенный судом размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  4. Определение Калужского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-2752/12
    В иске об установлении факта трудовых отношений, понуждении внести записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку факт управления истцом принадлежащей ответчику автомашиной на основании простой письменной доверенности не может свидетельствовать о фактическом допуске его к работе ответчиком и возникновении между ними именно трудовых отношений; кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  5. Определение Калужского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-2762/2012
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку размер задолженности с учетом фактически отработанного истцом времени доказан ответчиком. Сумма компенсации морального вреда определена с учетом требований разумности и справедливости, а также длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  6. Определение Калужского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-2772/2012
    В иске о взыскании премии отказано правомерно, так как премия выплачивается работникам согласно положению о премировании, подпись истца об ознакомлении с указанным актом содержится в записке о приеме на работу. Поскольку ни одно из условий для начисления премии выполнено не было, премии всем категориям работников исходя из результатов работы и экономического положения предприятия за спорный период не начислялись.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  7. Определение Московского городского суда от 10.08.2010 по делу N 33-23837
    В удовлетворении исковых требований об обязании допустить к работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку в ходе судебного разбирательства не представлено доказательств того, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 00:52:01

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-14906/2012
    В удовлетворении иска об обязании внести записи в трудовую книжку, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести необходимые отчисления за период трудовой деятельности, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, при этом разовые привлечения к составлению букетов в праздничные дни в спорный период не являются трудовыми отношениями.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 23:48:45

  9. Определение Ленинградского областного суда от 13.12.2012 N 33-5591/2012
    Требование о взыскании зарезервированной работодателем премии удовлетворено, поскольку предоставление руководителю организации полной свободы усмотрения при решении вопроса о выплате, либо резервировании премии, а в последующем ее аннулировании является недопустимым ограничением гарантированных Конституцией РФ прав работника на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:47

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1614/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате отказано, поскольку из трудового договора не усматривается обязанности работодателя по установлению истцу учебной нагрузки на учебный год в заявленном размере, в связи с чем приказ работодателя, которым истцу установлена педагогическая нагрузка в меньшем размере, является законным и не противоречит условиям коллективного договора, а также дополнительному соглашению к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:46


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор