КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8081
    В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения по итогам работы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8083
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4206
    Исковые требования в части взыскания окончательного расчета при увольнении и выдаче документов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик обязан выплатить истцу заработную плату за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:36

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4659
    Исковые требования о взыскании премиальных выплат, предусмотренных условиями дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт наличия спорной задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:35

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4801
    Требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за очередной оплачиваемый отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не представил суду доказательств того, что при увольнении истцу была выплачена вся причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-1549
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, так как увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий труда ответчиком произведено законно, порядок увольнения нарушен не был, с приказом об увольнении истица была ознакомлена, зарплату и выходное пособие, трудовую книжку истица при увольнении получила.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-5033
    Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплаты работнику выходного пособия при прекращении трудового договора по соглашению сторон, однако и не запрещает сторонам предусмотреть такое условие в соглашении при расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6969
    Выделение работников бюджетной сферы в особую категорию лиц, имеющих право на получение надбавки за стаж работы в бюджетных учреждениях, не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на справедливую оплату труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6997
    Если истцом произведенный ответчиком расчет оспорен не был, то суд обоснованно принимает его как допустимое доказательство по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 по делу N 11-7426
    Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:34


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор