КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1943
При длящемся нарушении права работника на получение заработной платы в установленном размере требования работника в случае их обоснованности могут быть удовлетворены в ограниченном объеме, а именно лишь за три месяца, предшествующие обращению работника в суд.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1959
Из содержания норм права следует, что факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1963
В удовлетворении иска о защите нарушенных трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о том, что процедура увольнения, установленная ТК РФ, была соблюдена ответчиком.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1990
В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения за выполненную работу, неустойки отказано, так как подписание ответчиком расчетов и акта приема-передачи документов не подтверждает факт признания успешности выполненной работы и размер стоимости уменьшения ранее принятых работ, а указывает лишь на принятие данных документов, при этом ежемесячная заработная плата истцу выплачивалась своевременно.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:56 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1330
В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку дополнительным соглашением к трудовому договору истцу был временно установлен персональный оклад, однако данное соглашение прекратило действие в связи с истечением установленного им срока, новых дополнительных соглашений об изменении первоначально установленных трудовым договором условий оплаты труда с истцом не заключалось.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:54 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7734
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:39 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-7741
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:39 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8003
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку с истцом был произведен расчет при увольнении и выплачена истребуемая компенсация.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8012
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8059/2013
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выплаты истцу взыскиваемой суммы ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:38
Всего документов: 3982
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор