КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5046
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в заявленном размере отказано правомерно, поскольку работодателем истцу был правильно произведен расчет заработной платы и отпускных.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 по делу N 11-3114
    Срок обращения в суд по спору, связанному с оспариванием размера заработной платы и ее взысканием, начинает течь со дня, следующего за днем, в который работодатель должен был ее выплатить или выплатил в неполном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-31159
    В удовлетворении иска о признании не подлежащим применению дополнительного соглашения к коллективному договору отказано правомерно, так как оспариваемое истцами дополнительное соглашение не противоречит закону, не ухудшает положение работников по сравнению с коллективным договором и не нарушает права и законные интересы истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6195
    В удовлетворении иска об изменении условий трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованные отпуска отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5031/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отгулы, морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что заявление об увольнении по собственному желанию написано истцом под давлением работодателя, не представлено, соответствующая компенсация при увольнении начислена и выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5037
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в спорный период истцу работодателем были произведена выплата заработной платы, доказательств причинения истцу морального вреда действиями ответчика суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-5863
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик своевременно начислил истцу заработную плату и обеспечил возможность ее получения работником.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 N 11-1708/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказано, поскольку истцом не было представлено надлежащих и достаточных доказательств, с достоверностью свидетельствующих о наличии между ним и ответчиком в спорный период времени трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6165
    Исковые требования о взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, поскольку при увольнении истца ответчиком в нарушение требований законодательства РФ не был произведен окончательный расчет в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы премиального вознаграждения отказано правомерно, так как требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как исходя из положений действующего трудового законодательства и заключенного с истцом трудового договора премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:22


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор