КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1010
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как установлено судом и подтверждено материалами дела, что нарушений по выплате заработной платы и премий со стороны ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1098/2013
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1174/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, в связи с пропуском истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1252/2013
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку занимаемая истцом должность была связана с вредными условиями труда, ответчиком сведений, подтверждающих обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1264/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как суд, установив, что в спорный период истцу начислялась и выплачивалась зарплата, исходя из количества отработанного времени, с учетом предусмотренных законом районных коэффициентов и надбавок, в размере, превышающем установленный трудовым договором, пришел к выводу о необоснованности заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1382
    Судебный акт по делу об установлении, перерасчете и выплате заработной платы оставлен без изменения, так как суд правомерно исходил из того, что для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.03.2013 по делу N 33-1812/2013
    Районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в таких районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-1889/2013
    Решение суда изменено в части размера подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск, так как вывод суда первой инстанции о том, что премии, начисленные работнику по итогам рейса, не должны включаться в число выплат, учитываемых для расчета среднего заработка, является неверным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-459/2013
    В удовлетворении иска о признании действий по предоставлению неполного отпуска незаконными, обязании предоставить часть отпуска отказано правомерно, так как продолжительность ежегодного отпуска определена с учетом срока действия срочного трудового договора, заключенного между сторонами, пропорционально отработанному периоду времени.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-465/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что срок действия срочного трудового договора истек, и одна из сторон не имела намерений продолжать трудовые отношения, поэтому увольнение истца было произведено законно.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор