КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-11714
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:22

  2. Определение Московского городского суда от 06.05.2013 N 4г/8-3844
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о взыскании компенсации сверхурочных работ, процентов за несвоевременную компенсацию за сверхурочную работу, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:18

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-16933
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий, связанных с увольнением, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в результате структурной реорганизации производства занимаемая истцом должность исключена из перечня должностей, на которые распространяются предусмотренные особенности оплаты труда, вместе с тем истец был уведомлен о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, более того, истцу предлагались вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-16937
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия отказано правомерно, поскольку при увольнении работника по собственному желанию выплата выходного пособия законом не предусмотрена, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-17016
    Заявление о признании незаконным предписания об обязании издать приказ об установлении конкретного размера тарифной ставки по оплате труда, принять решение об индексации оплаты труда удовлетворено, поскольку данное предписание фактически повторяет ранее выданное предписание, а следовательно, его исполнение приведет к двойной индексации заработной платы за один и тот же период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:17

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-3885/2013
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате отменено ввиду отсутствия доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:06

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2013 N 33-5455/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной премии, процентов за пользование чужими денежными средствами отказано, поскольку положениями Трудового кодекса РФ, а также локальными нормативными актами работодателя предусмотрено, что премия относится к выплатам стимулирующего характера и не является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:04

  8. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-1248
    Иск о признании приказа об установлении режима неполного рабочего дня и дополнительного соглашения к трудовому договору незаконными удовлетворен правомерно, поскольку истец не был в письменной форме уведомлен о предстоящих изменениях условий трудового договора и ответчик не предлагал ему в письменной форме другую работу, согласие работника на изменение условий трудового договора не было добровольным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:06

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1018/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заявление об увольнении по собственному желанию написано истицей под давлением со стороны руководителя, размер компенсации морального вреда определен судом с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:03

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2013 N 33-5533/2013
    Доводы работника о неверном расчете вознаграждения за выслугу лет правомерны, поскольку производимые в спорный период доплаты за замещение должностей по совместительству должны быть включены в расчет в качестве должностного оклада исходя из Положения о материальном стимулировании работников предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:00


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор