КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.02.2013 по делу N 33-2009/2013
Иск о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт нарушения ответчиком прав истца при выплате причитающейся ему заработной платы и задержки выплаты заработной платы при увольнении подтвержден материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:14 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2478/2013
В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено доказательств в обоснование заявленных требований, отсутствует документальное подтверждение состоявшегося соглашения и обязанности ответчика выплачивать истцу проценты от прибыли.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:14 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-2963/2013
Иск о взыскании заработной платы, компенсации за увольнение, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как не установлен факт нарушения трудовых прав истца на полную и своевременную выплату заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3302/2013
В удовлетворении исковых требований о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности на обращение в суд.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-3457/13
В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истец нарушил условия трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.04.2013 по делу N 33-3756/2013
Иск о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком заработная плата начислена и выплачена истцу не в полном объеме, чем нарушены трудовые права истца.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.04.2013 N 33-1740/2013
Иск об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы удовлетворен, так как материалами дела подтверждено, что между истцами и ответчиком сложились трудовые правоотношения, однако трудовой договор с истцами не заключался, приказы о приеме на работу и последующем увольнении не издавались, запись о трудоустройстве в трудовую книжку не вносилась.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.04.2013 N 33-1780/2013
Иск в части требований о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт причинения истцу нравственных страданий, возникших вследствие нарушения ее трудовых прав в связи с неоплатой периода нетрудоспособности. Размер взысканий определен на основании материалов дела и с учетом требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.05.2013 N 33-1887/2013
В иске в части требований о восстановлении на работе, отмене приказа о переводе из производства горячего проката в копровый цех и приказа об увольнении, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула отказано, так как причиной увольнения истицы послужил ее отказ от перевода на другую должность в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком сотрудника, чью должность истица занимала.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:11 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.04.2013 N 33-1894/2013
Иск о восстановлении на работе, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как не установлено правовых оснований для признания увольнения истца незаконным, а также процедура увольнения, предусмотренная трудовым законодательством, работодателем соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:11
Всего документов: 3982
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор