КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10169
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку условия, об изменении которых истица была уведомлена, не изменены, а представленные ответчиком доказательства не подтверждают, что изменение оклада истца явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:01

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10187
    Исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, которая при увольнении истцу выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-4447
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств изменения организационных или технологических условий труда в организации ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4660/2013
    Исковые требования о взыскании в счет погашения задолженности по заработной плате с учетом удержанного работодателем налога на доходы физических лиц, процентов за задержку в ее погашении, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт нарушения ответчиком срока выплат причитающихся работнику сумм подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:58

  5. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2013 по делу N А26-11504/2012
    Решение Управления Пенсионного фонда РФ о доначислении страховых взносов отменено, поскольку осуществленные работодателем выплаты сотрудникам в виде премий, связанных с праздничными днями, являлись единовременными и имели социальный характер, следовательно, не подлежали включению в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 18:26:55

  6. Определение Свердловского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4790/2013
    В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении отказано правомерно, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений не подтверждено, доказательств того, что истец был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, исполнял трудовые функции и поручения работодателя, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:21

  7. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-4043/2013
    Если трудовой договор между сторонами был расторгнут (работодателем издан приказ об увольнении), то не применяется норма, согласно которой действие трудового договора продолжается, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не настаивает на увольнении, неознакомление работника под роспись с указанным приказом не влияет на прекращение трудовых отношений. Поощрение работников за добросовестный труд является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:20

  8. Постановление ФАС Уральского округа от 05.06.2013 N Ф09-5035/13 по делу N А50-21442/2012
    О признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 03:10:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-3971
    Исковые требования о признании гражданско-правового договора трудовым, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был допущен ответчиком к исполнению трудовых обязанностей, был издан приказ о приеме его на работу, доказательств законности увольнения ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 N 11-8983/2013
    Иск о взыскании выходного пособия правомерно удовлетворен частично, поскольку трудовые отношения между сторонами досрочно прекращены, спорная выплата не носит компенсационного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:14


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор