КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-3988/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств в подтверждение уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-4241/13
    В удовлетворении исковых требований о понуждении перерассчитать начисления по листкам нетрудоспособности отказано, так как в действиях ответчика в части оплаты пособий по временной нетрудоспособности нарушений не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:16

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.04.2013 по делу N 33-2004/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт нарушения ответчиком трудовых прав истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:45

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1667/2013
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку представленными доказательствами был установлен факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1668/2013
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как характер сложившихся правоотношений между сторонами, как трудовых, был доказан представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1676/2013
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как характер сложившихся правоотношений между сторонами как трудовых был доказан представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.05.2013 по делу N 33-1778/2013
    Исковые требования о признании гражданско-правового договора срочным трудовым договором и признании прекращенным срочного трудового договора удовлетворены правомерно, так как истица письменного заявления о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и листок нетрудоспособности работодателю не представила, на работе отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2012 по делу N 33-2285/2012
    Заявление о признании незаконным и отмене представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворено правомерно, поскольку требования ст. 136 ТК РФ заявителем в части сроков выплаты заработной платы соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:41

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3918/2013
    В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. Районный коэффициент применяется к выплатам, если они предусмотрены системой оплаты труда и не носят разовый характер.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3580
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как суд, руководствуясь положениями ТК РФ, содержанием трудового договора, заключенного с истцом, положением об оплате труда работников, учитывая все обстоятельства дела, оценив доказательства по делу, в том числе показания свидетелей, пришел к верному выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца с ответчика недоплаченной заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор