КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 30.04.2013 N 4г/9-3795/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, компенсации ежегодного отпуска и денежной компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как суд кассационной инстанции правом переоценки доказательств не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 09:03:45

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2013 N 33-7300
    Решение суда изменено в части взыскания денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования, поскольку истец неправильно применил положения Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:48

  3. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2260/2013
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений, то есть отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, а именно работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:46

  4. Определение Ленинградского областного суда от 16.05.2013 N 33-1950/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ, а также Положению о премировании руководителей, специалистов и служащих работодателя премия включается в ежемесячную заработную плату работника, носит не разовый, а постоянный и систематический характер и составляет большую часть заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:39

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2013 N 33-4457/13
    В удовлетворении заявления об оспаривании предписания государственного органа отказано, поскольку заявителем пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для разрешения индивидуального трудового спора, кроме того, между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об изменении существенных условий труда в части размера педагогической нагрузки, в связи с чем вывод государственного органа о нарушении прав работника в данной части неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:38

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4498/2013
    При определении размера компенсации морального вреда учтены объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также принят во внимание период неисполнения работодателем обязательств и небольшой размер задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:38

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.05.2012 по делу N 33-2593/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным, взыскании сумм отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что он допущен к работе с ведома и по поручению руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-4442/2012
    Исковые требования о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, так как доказательств выплаты спорной суммы ко дню рассмотрения дела ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-4956/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как исследованными судом доказательствами подтвержден факт заключения между сторонами гражданско-правовых договоров, не содержащих признаков трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5273-2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа, взыскании невыплаченных премий отказано правомерно, так как актом ревизии установлено нарушение работниками своих трудовых обязанностей в течение спорного периода, депремирование их произведено с соблюдением условий, установленных локальными нормативными актами общества.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор