КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2013 N 09АП-15283/2013 по делу N А40-147336/12-115-1029
    ТК РФ не предусмотрена выплата компенсации (отступных) в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, закон обязывает выплатить увольняющему сотруднику только денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:38

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-3385/2013
    В иске об обязании внести запись о приеме на работу в общество с даты госрегистрации юридического лица и увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, задолженности по зарплате за работу по совместительству, процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не представил доказательств в подтверждение заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 17:02:56

  3. Определение Московского городского суда от 11.03.2013 N 4г/4-2008
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании премии, компенсации за задержку выплаты премии для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку выплата премий относится к поощрениям, не носит постоянный безусловный характер, ее начисление является правом, а не обязанностью работодателя, который принял решение не начислять истцу премию по итогам работы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 01:53:11

  4. Постановление ФАС Поволжского округа от 21.05.2013 по делу N А65-22982/2012
    О признании недействительным решения Фонда социального страхования РФ в части начисления страховых взносов, пеней, штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 24.06.2013 20:49:43

  5. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 17.04.2013 по делу N А27-18888/2012
    По делу о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности в части доначисления налога на прибыль и НДС, а также соответствующих сумм пеней и штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 21:03:55

  6. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-4043/2013
    Если трудовой договор между сторонами был расторгнут (работодателем издан приказ об увольнении), то не применяется норма, согласно которой действие трудового договора продолжается, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не настаивает на увольнении, неознакомление работника под роспись с указанным приказом не влияет на прекращение трудовых отношений. Поощрение работников за добросовестный труд является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10156/2013
    В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку заявление о приеме на работу истец не подавал, приказ о приеме его на работу и об увольнении с работы ответчиком не издавался, трудовой договор с истцом не заключался, доказательства фактического допуска к работе не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10161
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпуска, за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку отстранение работника от работы ответчиком в установленном законом порядке оформлено не было, заработная плата до момента увольнения не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10169
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку условия, об изменении которых истица была уведомлена, не изменены, а представленные ответчиком доказательства не подтверждают, что изменение оклада истца явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10187
    Исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, которая при увольнении истцу выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор