КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10492
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-11137
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец выполнял у ответчика работу по совместительству, оплата труда производилась пропорционально отработанному времени, оснований для оплаты труда истца в полном размере не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:16

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8069/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил суду доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:56

  4. Определение Ленинградского областного суда от 27.06.2013 N 33-3047/2013
    Поскольку работником не представлено доказательств, подтверждающих в полном объеме размер взыскиваемых сумм задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, то заявленные требования удовлетворены в части, а именно с работодателя взыскан средний заработок за пятнадцать рабочих дней за период приостановления работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:40

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2013 N 7134
    Приказы о наложении дисциплинарных взысканий за прогулы признаны незаконными, поскольку работник приостановил трудовую деятельность в соответствии с положениями статьи 142 Трудовой кодекса РФ до полного погашения задолженности по заработной плате, о чем письменно известил работодателя, уведомление о выплате денежных средств работодателем в адрес работника не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:29

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-5251/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается причинно-следственная связь выявленного у истца профессионального заболевания с вредными условиями труда, длительностью их воздействия по месту его работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:46

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-5252/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается причинно-следственная связь выявленного у истца профессионального заболевания с вредными условиями труда, длительностью их воздействия по месту его работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:46

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-7170/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать документы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не представила доказательств того, что работала в должности управляющей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-7206/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истицей не доказан факт работы у ответчика в спорный период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:10:44

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.06.2013
    В иске о взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что система оплаты труда, установленная ответчиком, соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:31


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор