КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4414
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:52

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.06.2013 по делу N 33-1786/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:50

  3. Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 07.06.2013 N 05АП-3331/2013 по делу N А51-28871/2012
    По делу о взыскании убытков, возникших в результате неправомерного расходования денежных средств предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 17:02:16

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-8726/13
    Требования об обязании уволить по собственному желанию, произвести расчет, выдать трудовую книжку и копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также взыскать моральный вред удовлетворены частично, поскольку, основания для включения в расчет периодов, когда работник фактически не работал, отсутствуют, притом что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении и последующем восстановлении.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:25

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2013 N 33-7511/2013
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации в связи с увольнением, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы отказано, поскольку компенсация, указанная в дополнительных соглашениях, не предусмотрена ни законом, ни коллективным договором, принятым на общем собрании работников, данная выплата выходным пособием не является, следовательно, не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013
    Иск о взыскании суммы годового бонуса, процентов за нарушение срока произведения выплат удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истцу не были выплачены все суммы, причитающиеся ему, основания для неначисления истцу премии у работодателя отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 16:47:07

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013
    Иск о взыскании денежных средств, причитающихся выдаче при увольнении, обязании выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку премирование является правом работодателя и носит стимулирующий характер с учетом показателей работника в труде, задолженность по зарплате, компенсация за задержку выплаты зарплаты и неиспользованного отпуска были выплачены, однако сроки выплаты ответчиком были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 16:47:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2840/13
    В удовлетворении требования о признании незаконным бездействия государственной инспекции труда, выразившегося в нерассмотрении заявления о нарушении трудовых прав, отказано правомерно, поскольку государственная инспекция труда к органам, наделенным законом правом на рассмотрение индивидуальных трудовых споров, не относится и не вправе выносить предписания по оспариваемым заявителем правоотношениям.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 15:53:46

  9. Определение Свердловского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-6250/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено, поскольку наличие задолженности подтверждено, сторонами были заключены два трудовых договора с различными размерами оплаты труда, при этом установлено, что воля сторон была направлена на выплату работнику заработной платы в соответствии с договором, представленным работником (в большем размере).
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 00:45:51

  10. Определение Свердловского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6382/2013
    Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации позднее установленного законом срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации является безусловным основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 00:45:49


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор