КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-6140-2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказ об установлении истцу персонального повышающего коэффициента к окладу отменен уполномоченным лицом, в связи с чем задолженность отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:51

  2. Определение Свердловского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-6382/2013
    Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации позднее установленного законом срока со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации является безусловным основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  3. Определение Пермского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-505
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены. В удовлетворении иска о взыскании неначисленного уральского коэффициента отказано, поскольку сумма уральского коэффициента вошла в размер оклада, который истец ежемесячно получал.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:04:59

  4. Определение Пермского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5070
    Распоряжение руководителя о снижении работнику размера премии за основные результаты деятельности признано незаконным, поскольку свою работу работник выполнял в соответствии с должностной инструкцией, нарушений не допускал.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:04:59

  5. Определение Свердловского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-6250/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено, поскольку наличие задолженности подтверждено, сторонами были заключены два трудовых договора с различными размерами оплаты труда, при этом установлено, что воля сторон была направлена на выплату работнику заработной платы в соответствии с договором, представленным работником (в большем размере).
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 13:16:16

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-11672/13
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату зарплаты отказано правомерно, поскольку доказательств того, что между сторонами были достигнуты соглашения о существенных условиях трудового договора, а именно - о трудовой функции истца, условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 12:06:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14388
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, выходного пособия отказано правомерно, так как из условий трудового договора не следует, что при приеме на работу стороны предусмотрели такую гарантию или компенсацию при прекращении трудового договора, как выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника или по соглашению сторон, решения о премировании не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 11:13:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16483
    В иске о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку требуемая истцом выплата не соответствует характеру и назначению выходного пособия, так как затраты, которые мог понести истец при увольнении по соглашению сторон, явно несоразмерны сумме выходного пособия и последствиям его выплаты для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 11:13:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16924/13
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу ответчиком издан не был.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 11:13:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13117/13
    Иск о правомерности увольнения, взыскании заработной платы, оплате листов нетрудоспособности, взыскании компенсации при увольнении, за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком своевременно заработная плата истцу выплачена не была, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, оснований для выплаты компенсации при увольнении по сокращению или ликвидации предприятия не имеется, так как увольнение истца было произведено по иному основанию, факт ликвидации ответчика, равно как и сокращения штата, не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:42


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор