КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.07.2013 по делу N 33-9052/2013
    Иск об обязании произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку предупреждение истца о предстоящих изменениях нагрузки произведено с нарушением требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:58

  2. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-2269/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат, об обязании уплатить страховые взносы правомерно удовлетворен частично, поскольку в день увольнения заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были, доказательств отчисления страховых взносов в орган Пенсионного фонда РФ ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:57

  3. Апелляционное определение Орловского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-1468
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что зарплата истцу была выплачена не в день увольнения. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:39

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.06.2013 по делу N 33-2046/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и несвоевременно выплаченную заработную плату удовлетворен правомерно, поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена, доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:20

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1578
    Требования в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты правомерно удовлетворены в части суммы, поскольку по истечении установленного договором срока трудовые отношения между истцом и ответчиком были продолжены без изменений; из представленной истцом справки, подписанной уполномоченными на дату ее выдачи лицами, следует, что истцу начислена, но не выплачена заработная плата за определенный период, компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:17

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.07.2013 по делу N 33-8310/2013
    Исковые требования о взыскании пособия в связи с причинением вреда здоровью и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку актом о несчастном случае на производстве установлено, что причинами несчастного случая явились неудовлетворительное техническое состояние территории и неудовлетворительная организация производств работ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:12

  7. Определение Тверского областного суда от 01.03.2011 N 33-798
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что трудовыми договорами, заключенными с истцами, не предусмотрена обязанность работодателя по выплате премий, а также отсутствует указание на размеры возможных премий.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:38

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 22.07.2013 по делу N 33-2348\2013
    Исковые требования о взыскании вознаграждения за выслугу лет удовлетворены правомерно, так как согласно условий коллективного договора выплата вознаграждения за выслугу лет производится ежеквартально, однако в спорный период ответчик не производил истцу причитающееся вознаграждение.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:33

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 17.07.2013 по делу N 33-5648-2012
    Иск об отмене приказа о ежемесячном премировании работников в части лишения премиального вознаграждения, взыскании недоплаченной суммы премии и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как нарушения, допущенные истцом, существенно повлияли на производственный процесс, в связи с чем работодатель правомерно применил к последней понижающий коэффициент при расчете премии.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:29

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-5860/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате оставлены без удовлетворения правомерно, так как доказательств исполнения приказа об удержании из заработной платы истца денежной суммы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:29


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор