ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-2762/2012
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку размер задолженности с учетом фактически отработанного истцом времени доказан ответчиком. Сумма компенсации морального вреда определена с учетом требований разумности и справедливости, а также длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  2. Определение Калужского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-2165/2012
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку истец не имел необходимого стажа работы на производстве по требуемой специальности, его кандидатура была обоснованно отклонена ответчиком в связи с несоответствием по профессиональным качествам.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 10:08:13

  3. Определение Калужского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1733/2013
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, изменении даты и основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен обоснованно, так как оснований для заключения срочного трудового договора не имелось, не представлено доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, порядок применения взысканий нарушен. В части иска о взыскании заработной платы за праздничные дни отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:14

  4. Определение Калужского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2441/2012
    В иске о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств и понуждении к предоставлению информации отказано правомерно, поскольку при увольнении истец отказался от получения причитающихся ему выплат, о чем был составлен акт, денежные средства сданы в кассу предприятия и депонированы; кроме того, денежные средства были направлены в адрес истца переводом, но он вернул их ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:36

  5. Определение Калужского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-2105/13
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком нарушено трудовое законодательство. В иске в части взыскания единовременной выплаты при увольнении по достижении пенсионного возраста отказано обоснованно, так как данные выплаты производятся из прибыли предприятия, тогда как ответчик решением суда признан банкротом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:14:22

  6. Определение Калужского областного суда от 08.04.2013 по делу N 33-834/2013
    Иск в части взыскания расчета при увольнении удовлетворен в установленном судом размере, поскольку при увольнении ответчик в добровольном порядке не произвел окончательный расчет с истцом. Вывод об отсутствии оснований для возмещения истцу почтовых расходов по отправке ответчику апелляционной жалобы является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 14:05:05

  7. Определение Калужского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-2814/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, оплате недополученного заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истцы отказались от получения трудовых книжек, а также то, что работодателем в адрес истцов были направлены уведомления о необходимости явиться за получением трудовых книжек, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  8. Определение Калужского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-643/2012
    В иске о взыскании убытков отказано правомерно, так как обязанность по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации возложена на работодателя; общество, где работал истец, ликвидировано, вывод суда об отсутствии предусмотренных законом оснований для возложения ответственности за неисполнение обществом обязательств перед истцом на ответчика является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:03

  9. Определение Калужского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-754/2012
    В иске о возложении обязанности по приему на работу отказано правомерно, поскольку при обращении к ответчику по вопросу трудоустройства истец не представил трудовую книжку и документ об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:18

  10. Определение Калужского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1737/2013
    В удовлетворении иска о взыскании премии отказано правомерно, поскольку в положении о премировании работников основанием для выплаты премий является наличие финансовой возможности у организации, отсутствие такой возможности может являться основанием для невыплаты премии. Отсутствие финансовой возможности для выплаты годовой премии истцу подтверждается анализом финансово-хозяйственной деятельности общества.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 22:09:08


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999