ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 11.09.2013 по делу N 33-2554
    Исковые требования о взыскании материального ущерба оставлены без удовлетворения, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:49:39

  2. Определение Верховного Суда Республики Бурятия от 14.03.2011 по делу N 33-593
    Иск о взыскании заработной платы, оплаты учебного отпуска, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в трудовом договоре, заключенном между сторонами, нет указания на то, что заработная плата истца указана с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:26

  3. Определение Верховного Суда Республики Бурятия от 14.11.2011 по делу N 33-3301
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены частично, поскольку отстранение ответчиком от должности истца произошло во второй половине дня, что не лишало ответчика возможности в силу должностных полномочий подписать соглашение о компенсации в начале рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:53

  4. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 19.06.2013 по делу N 33-1814
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца, который выразился в несвоевременной выплате ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:27

  5. Определение Верховного Суда Республики Бурятия от 19.09.2011 по делу N 33-2894
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания премии отказано правомерно, поскольку премирование работников по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя и зависит в том числе от финансового состояния организации и прочих факторов, могущих оказать влияние на сам факт и размер премирования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:25

  6. Определение Верховного Суда Республики Бурятия от 21.09.2011 по делу N 33-2784
    Дело по иску о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:29

  7. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 01.06.2011 по делу N 33-1594
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о поощрении личного состава подразделений пожарной части в части установления истцу премии лишь в размере 30 процентов от оклада, обязании выплатить премию в полном объеме, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как ответчик при наличии действующего в отношении истца дисциплинарного взыскания обоснованно уменьшил размер его премии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:45

  8. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.06.2013 по делу N 33-2167/2013г.
    Апелляционная жалоба на решение суда по иску о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки возвращена для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 232 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:47

  9. Определение Верховного суда Республики Карелия от 04.09.2012 по делу N 33-2601/2012
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как право ответчика, являющегося учредителем и органом, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия, на досрочное расторжение трудового договора прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ и не может быть поставлено в зависимость от наличия или отсутствия порядка, установленного Правительством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:44

  10. Определение Верховного суда Республики Карелия от 04.09.2012 по делу N 33-2652/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении требования о признании незаконным введения в штатное расписание должностей и приказов об утверждении штатных расписаний оставлено без изменения, поскольку трудовые права истца не нарушены, а вопрос, связанный с целесообразностью принятия соответствующего решения об изменении структуры и штатной численности организации, является прерогативой работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971