ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 24.08.2011 по делу N 33-7332/11
    Исковые требования удовлетворены частично: установлен факт возникновения трудовых отношений, возложена обязанность внести запись в трудовую книжку о работе в обществе, взысканы денежные средства, поскольку подтверждено, что истец длительное время выполнял конкретную постоянную работу с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, наравне с другими работниками обеспечивался рабочим инвентарем, средствами индивидуальной защиты, получал заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35

  2. Определение Алтайского краевого суда от 24.08.2011 по делу N 33-7367/11
    Дело по иску о признании отношений трудовыми, возложении обязанностей направлено на новое рассмотрение, поскольку суду необходимо предложить уточнить истцу формулировку иска, установить, необходимо ли для восстановления нарушенных прав истца указать в резолютивной части решения суда на срочный характер трудовых договоров, оформленных конкретными договорами подряда, правильно указать период действия срочных трудовых договоров и, соответственно, период признанных трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:41

  3. Определение Алтайского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-430/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по восстановлению штатной единицы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не доказано, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано в результате давления ответчика, факт отказа от получения трудовой книжки истица не оспаривала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:42

  4. Определение Алтайского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-507-12
    В иске в части взыскания материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как не представлено доказательств, с бесспорностью подтверждающих, что формулировка причины увольнения и отсутствие дубликата трудовой книжки лишали истца возможности трудиться, поскольку не подтверждено, что истец обращался по вопросу приема на работу к какому-либо конкретному работодателю и в приеме ему было отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:42

  5. Определение Алтайского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-4205
    В иске о возложении обязанности выплатить премии отказано, поскольку с учетом установленной у ответчика системы оплаты труда ежемесячная заработная плата истца состояла из оклада и районного коэффициента; премии к знаменательным датам не входят в систему оплаты труда истца. При этом в случае успешного и добросовестного исполнения истцом своих должностных обязанностей в соответствующем периоде истцу могла выплачиваться премия, не являющаяся постоянной и гарантированной стимулирующей выплатой.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  6. Определение Алтайского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-4211/11
    В иске об отмене распоряжений, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку, несмотря на неправильную формулировку увольнения, оно произведено законно, а потому у суда не имелось оснований и для признания незаконным распоряжения главы администрации. Из резолютивной части решения суда исключено указание на изменение даты увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  7. Определение Алтайского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-4219/11г.
    В иске о признании распоряжения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем были изменены условия трудового договора, о чем работник предупрежден. Поскольку работник не согласился продолжать работу в новых условиях, то работодатель правильно произвел его увольнение по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  8. Определение Алтайского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-4379
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично, поскольку перед работником имеется задолженность по зарплате. Основания для истребования по собственной инициативе доказательств у суда отсутствовали, ответчиком же не представлено доказательств того, что ему было затруднительно представить документы, свидетельствующие о всех доплатах, в соответствии с которыми истцу было незаконно выплачено больше, чем положено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:28

  9. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9374-11
    Иск о признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодатель не доказал факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула, поэтому оснований для его увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:01

  10. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9424/2011
    Решение суда по иску о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отменено, иск удовлетворен частично, поскольку в обществе работало 2 заместителя директора, которые работали сменами, но с ними не был заключен договор о материальной ответственности. При этом передача смен между ними и сверка на наличие остатков товарно-материальных ценностей не проводились, доказательств того, что именно от действий ответчика истцу причинен ущерб, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962