ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7262/11
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, оплате больничных листов, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, изменении даты увольнения по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку судом не были установлены факты подачи истцом заявления об увольнении по собственному желанию, закрытых больничных листов, оснований для удовлетворения требований в этой части нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:41

  2. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-121/12
    Требования об оспаривании акта и предписания государственной инспекции труда удовлетворены частично, поскольку предписание инспектора труда о восстановлении нарушенных трудовых прав работника направлено именно на защиту трудовых прав работника, и права инспектора труда являются производными от прав работника, интересы которого он защищает. Действуя в интересах работника, инспектор труда, как и сам работник, должен соблюдать сроки для обращения за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:54

  3. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-214-12г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Обращение в инспекцию труда в субъекте РФ уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд с иском не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:50

  4. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-275/12
    В иске о признании трудового договора заключенным на пятилетний срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, в адрес истца своевременно направлялось уведомление о том, что истекает срок трудового договора, и в связи с тем, что не представлено заявление для участия в конкурсном отборе, он будет уволен по истечении срока договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  5. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-319/2012
    В иске о взыскании недоначисленной заработной платы и отпускных отказано правомерно, так как при расчете судом был применен районный коэффициент и обоснованно вычтен НДФЛ, разница в расчетах, произведенных судом и истицей, состоит только в том, что истица при расчете среднего заработка в качестве среднемесячного количества календарных дней применяет 29, а не 29,4, как это предусмотрено действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  6. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-365/2012
    В иске о возложении обязанности по заключению трудового договора, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  7. Определение Алтайского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-4026-11
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен частично, поскольку истец злоупотребил своими правами, поскольку знал и должен был знать о приказе, а поэтому оснований для взыскания премий у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:29

  8. Определение Алтайского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-4046/11
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку размер оклада истца указан в трудовом договоре, иной размер ежемесячной заработной платы, а также размер и период задолженности по ней истцом не доказан. При этом оснований для иной оценки копий расходных ордеров, расшифровки по заработной плате, составленной самим истцом, а также показаниям свидетеля судебная коллегия не усматривает.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:29

  9. Определение Алтайского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-9077/11
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда отказано в связи с истечением срока действия договора. Доказательств того, что трудовой договор был заключен на неопределенный срок, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  10. Определение Алтайского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-3247
    В иске о признании приказа о выплате премии незаконным в части, о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано, поскольку зарплата каждого работника зависит не только от количества затраченного труда, но и от его качества и от сложности выполняемой им работы, конкретный размер вознаграждения каждому работнику устанавливается приказом с учетом личного трудового вклада работника, но в пределах средств, выделенных на эти цели, право оценить вклад работника предоставлено работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959