ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1540
    В иске о признании незаконным фактического отказа в оформлении досрочной пенсии отказано правомерно, поскольку орган службы занятости не исчерпал возможностей для трудоустройства истца, поэтому отсутствуют основания для назначения досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:26

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1555
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:15

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 25.10.2010 по делу N 33-5565
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за прекращение трудового договора с председателем ЖСК отказано, поскольку прекращение полномочий истца, как председателя ЖСК, нельзя признать досрочным в том смысле, который содержится в ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:47

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 25.10.2010 по делу N 33-5579
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, признании уволенной по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:45

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 N 33-1085
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, оплате времени вынужденного прогула и взыскании судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт допуска истца к работе в спорный период подтвержден показаниями свидетелей; кроме того, заявления об увольнении по инициативе работника истец не подавал, трудовые отношения в спорный период времени продолжались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:18

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-1041
    Иск в части взыскания среднего заработка удовлетворен правомерно, поскольку ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Доказательств того, что истец злоупотреблял своими правами, отказывался от принятия своей трудовой книжки либо не предпринимал действий по ее возврату, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-996
    При увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все имеющиеся вакансии. В случае нарушения процедуры увольнения работник подлежит восстановлению на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:30

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-2347
    Поскольку работник уволен в выходной день и доказательств законности привлечения работника в выходной день к работе истцом не представлено, требование об изменении формулировки и основания увольнения подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:01

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 29.11.2010 по делу N 33-6194
    Требования о признании увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку после окончания последнего рабочего дня срока предупреждения об увольнении работник имел право прекратить работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:51

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда по делу N 33-1145/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены судом первой инстанции правомерно, поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952