ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.04.2011 по делу N 33-2793
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как представленные ответчиком платежные ведомости, подтверждающие выплату истцу задолженности, подписаны от имени истца другим лицом с подражанием подписи истца, иных доказательств ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:32

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.07.2011 по делу N 33-5247/2011
    Дело в части исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как в деле отсутствуют необходимые документы, позволяющие правильно рассчитать среднедневной заработок истца, а именно сведения о количестве дней, отработанных истицей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:38

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.10.2010 по делу N 33-6991
    Действующим трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:05

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 30.03.2011 по делу N 33-2024
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод о пропуске истцом срока обращения в суд и применение последствий такого пропуска срока сделаны судом первой инстанции без учета существенных для дела обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:08

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2011 по делу N 33-6247/2011
    Судебный акт о направлении дела о признании отношений трудовыми, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств по подсудности отменен, дело направлено для рассмотрения по существу, поскольку данный суд является местом исполнения агентского договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 01.11.2010 по делу N 33-5714
    Поскольку лицо после увольнения в двухнедельный срок обратилось в центр занятости населения и не было им трудоустроено, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:13

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 04.04.2011 по делу N 33-1801
    Истец обратился с теми же требованиями об изменении условий трудового договора, которые ранее уже были предметом рассмотрения суда, поэтому суд обоснованно прекратил производство по делу в части требований о понуждении к заключению трудового договора на условиях, изложенных истцом, со ссылкой на абзац 3 статьи 220 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:09

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 04.10.2010 по делу N 33-5201
    В удовлетворении иска об отмене протоколов балансовой комиссии, приказов генерального директора, взыскании дифференцированной надбавки, компенсации за задержку выплаты дифференцированной надбавки и индексации заработной платы отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен трехмесячный срок, установленный законом для обращения в суд с заявлением о нарушении трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:12

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-885
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неосновательного обогащения, полученного в результате присвоения денежных средств, взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку доказательств поступления денежных средств во владение и пользование ответчика, заключения с ответчиком трудового договора, причинно-следственной связи между действиями ответчика и причинением работодателю ущерба в виде штрафных санкций истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 12:49:31

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.12.2011 по делу N 33-6974
    В признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказано правомерно, поскольку истец отправил документы, содержащие коммерческую тайну, третьему лицу; оснований для выплаты пособия не имеется. Размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки изменен, так как ответственность за ее задержку после получения уведомления лежит на истце.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947