ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4193
    Вопрос о возвращении частной жалобы направлен на новое рассмотрение, так как данный вопрос рассмотрен судом без извещения сторон о времени и месте его разрешения, суд не установил, имеется ли у ответчика ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока и каковы причины пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:33

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.09.2010 по делу N 33-6144
    В удовлетворении исковых требований о выдаче дубликата трудовой книжки, изменении даты, формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как ответчиком представлены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом, непосредственно обслуживающим денежные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, порядок увольнения истца работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:20

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 23.07.2010 по делу N 33-4883
    Дело по иску о признании недействительным в части приказа генерального директора предприятия о премировании и взыскании премии передано на новое рассмотрение, поскольку суд не установил летний период времени работы истца, не выяснил, вносились ли сторонами изменения в трудовой договор в части режима работы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:26

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.02.2012 по делу N 33-1375
    Иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату дополнительного вознаграждения по итогам промысла правомерно удовлетворен, поскольку факт задолженности по выплате истцу вознаграждения по итогам промыслового рейса был установлен вступившим в законную силу решением суда; доказательств выплаты истцу указанного вознаграждения в сроки, установленные действующим трудовым законодательством, а также пропуска истцом срока на обращение в суд ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4254
    Производство по делу об изменении даты увольнения, компенсации морального вреда прекращено правомерно, так как ответчик ликвидирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:32

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4279
    Дело по иску о взыскании неначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не исследовал доказательства начисления истцу заработной платы за сверхурочную работу, не разрешил требований истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременное получение выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:32

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2011 по делу N 33-6096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:34

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.02.2011 по делу N 33-1056/2011
    Дело о взыскании материальной помощи и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, не были предметом исследования в суде первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:41

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 26.01.2011 по делу N 33-367
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным изменения обязательных условий трудового договора в части оплаты труда, признании незаконным уведомления об изменении условий трудового договора отказано правомерно, поскольку обжалуемые положения подзаконного акта по существу соответствуют требованиям действующего трудового законодательства, прав и свобод истцов не нарушают.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:06

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2650
    Исковые требования об обязании ответчика произвести возврат трудовой книжки, взыскании оплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученного заработка вследствие незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, так как нарушение ответчиком трудовых прав истца подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945