ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.03.2011 по делу N 33-1294
    В удовлетворении иска о приеме на работу, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о выполнении им требований ТК РФ о предоставлении работодателю при трудоустройстве перечисленных документов, необходимых для заключения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:19

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4381
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку факт невыплаты работодателем истцу заработной платы подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:59

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4446/2010
    В удовлетворении требований о признании неправомерными действий работодателя при начислении заниженной заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате и понуждении к совершению действий отказано правомерно, поскольку оснований для увеличения тарифной ставки и перерасчета начисленной заработной платы по новой ставке не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:58

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4460
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:57

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.03.2011 по делу N 33-1329
    Государственная пошлина взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты госпошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:15

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.04.2012 по делу N 33-2052
    Исковые требования удовлетворены частично: признаны незаконными и подлежащими отмене приказы, изменена формулировка и дата увольнения, взыскана задолженность по заработной плате, поскольку ответчик не вправе был применять в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения за те проступки, в отношении которых он уже был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, а также ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:20

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-2865
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в указанные истцом выходные и праздничные дни он работодателем не привлекался, заработная плата за эти дни ему не начислялась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:51

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-2881
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком исполнены обязательства по начислению истцу выплат в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:31

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 04.08.2010 по делу N 33-5188
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в зачислении в штат необоснованным и незаконным, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как судом установлено отсутствие оснований для удовлетворения требований истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-7144
    Дело об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время нетрудоспособности, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:13


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938