ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1869/2011
    Требование о признании увольнения незаконным удовлетворено, поскольку основанием увольнения работника стало однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое к работнику было применено дисциплинарное наказание в виде выговора, что исключает увольнение по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:46

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-644/2011
    Иск о взыскании выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как ответчик при увольнении истца в связи с ликвидацией организации не выплатил ему выходное пособие и вовремя не отдал трудовую книжку, расчет взыскиваемых денежных средств произведен на основании представленных сторонами доказательств и положений Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:58

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-737/2011
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворен правомерно, поскольку истец доказал наличие противоправного поведения ответчика, размер ущерба, наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) ответчика и наступившими негативными последствиями, причинение ему морального вреда, выразившегося в перенесении физической боли от полученных травм, последующего лечения, а также в нравственных переживаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:51

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-750/2011
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, правомерно отказано, поскольку суммы, уплаченные истцом в возмещение судебных расходов и за производство экспертизы, не являются убытками, подлежащими возмещению на основании ст. 238 Трудового кодекса РФ, так как не имеют причинной связи с трудовой деятельностью ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:49

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-3243/2011
    В удовлетворении требования о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки отказано, поскольку работодатель отправил письменное уведомление в адрес работника с предложением забрать документы либо дать согласие на их отправку почтой, а работник своего ответа на указанное уведомление не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:40

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-3248/2011
    В случае нарушения работником порядка размещения заказа он освобождается от возложенных на него обязанностей по подготовке и проведению конкурсов, аукционов и запросов котировок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:40

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2263/2011
    Поскольку ответчик задолженность по заработной плате перед истцом не погасил, требование о взыскании задолженности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:41

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2631/2011
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения; требование о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2649/2011
    Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу указанных компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1534/2011
    Поскольку судом установлено, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины до обеденного перерыва, его увольнение является обоснованным, требование о признании увольнения незаконным удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924