ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.07.2011 по делу N 33-3030/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:28

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2010 по делу N 33-2898/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, задолженности по оплате за обслуживание объектов, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суду необходимо всесторонне и полно исследовать доказательства, установить фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:25

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2010 по делу N 33-2998/2010
    Исковые требования о взыскании общей суммы ежемесячных выплат пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком обязательства по выплате истице пособия по уходу за ребенком ежемесячно до достижения им полутора лет надлежащим образом не исполнялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:19

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2011 по делу N 33-2562/2011
    В удовлетворении иска о допуске к работе и возмещении неполученного заработка отказано правомерно, поскольку отношения между сторонами были оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору, действие которого прекращено, факт принятия истца по внутреннему совместительству на основании отдельного дополнительного трудового договора материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:40

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2010 по делу N 33-5170/2010
    Требования о компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку нарушены трудовые права истца в части установления учебной нагрузки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:33

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2011 по делу N 33-2119/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении оснований прекращения трудового договора и отмене приказа отказано правомерно, так как отсутствовало согласие работодателя по прежнему месту работы на увольнение в порядке перевода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:48

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2011 по делу N 33-2172/2011
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав работника отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:45

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.08.2010 по делу N 33-3256/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:38

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-104/2011
    Надбавка за напряженность труда носит непостоянный характер, может быть изменена или отменена работодателем при наличии определенных обстоятельств, уведомление работника об изменении размера надбавки в порядке статьи 74 ТК РФ не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:16

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-124/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав путем взыскания невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на дату вынесения распоряжения о премировании был уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915