ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1721
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как доказано появление истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:53

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 02.09.2011 по делу N 33-402/2011
    Иск о взыскании невыплаченных денежных средств по заработной плате правомерно оставлен без удовлетворения, так как истицей пропущен срок обращения в суд; доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:22

  3. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 04.03.2011 по делу N 33-91/2011
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы, денежного довольствия, признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, изменении даты увольнения отказано правомерно, так как обстоятельство увольнения истца в период временной нетрудоспособности не противоречит закону, поскольку он был уволен по собственной инициативе на основании его рапорта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:00

  4. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 07.10.2011 по делу N 33-455/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без удовлетворения, так как суд оставил без внимания тот факт, что заявление об увольнении по собственному желанию истица не писала; основание для увольнения и условия увольнения были определены сторонами в соглашении об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19

  5. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 09.03.2011 по делу N 33-95/2011
    Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как, разрешая спор по существу, суд не в полной мере выполнил требования ст. 12 ГПК РФ и не создал условий для установления фактических обстоятельств, а также полного и всестороннего исследования доказательств, для исключения вывода о злоупотреблении работодателем своим правом при увольнении истицы в период ее беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:59

  6. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 09.11.2011 по делу N 33-516/2011
    Исковые требования в части взыскания заработка за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, поскольку работодатель должен возместить работнику утраченный заработок за весь период задержки трудовой книжки в случае задержки выдачи трудовой книжки по его вине; допустимых доказательств того, что работодатель принимал меры по своевременному вручению истцам трудовых книжек, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  7. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 10.08.2011 по делу N 33-359/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным и отмене приказа об увольнении, изменения даты и формулировки увольнения, оплаты времени вынужденного прогула отказано, так как приведенные истицей основания не являются препятствием для своевременного обращения в суд и, следовательно, не свидетельствуют об уважительности пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:27

  8. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 14.01.2011 по делу N 33-4/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение является законным и обоснованным, произведено работодателем с соблюдением требований закона и порядка увольнения, а именно: о предстоящем увольнении работник был поставлен в известность уведомлениями, с данным представлением истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:26

  9. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 14.10.2011 по делу N 33-472/2011
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за подработку и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как у ответчика не имелось оснований для увольнения истицы, поскольку отсутствуют доказательства ее виновности в хищении материальных ценностей, кроме того, при увольнении ответчиком были нарушены требования закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19

  10. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 16.03.2011 по делу N 33-118/2011
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как доказательств, подтверждающих прогул истицы либо ее отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин, представителем работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911