ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-2438/2011
    Поскольку истец злоупотребил правом, препятствуя вручению ему уведомления об увольнении, извещение истца является надлежащим в установленный законом срок, в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными распоряжения и приказа правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:27

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-131/11
    Уменьшение размера премии в отсутствие соответствующего решения комиссии по премированию работников общества признается нарушением прав работников на оплату труда, следовательно, требования о взыскании задолженности по невыплаченной премии и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:39

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.04.2011 по делу N 33-1958/2011
    В требовании о признании незаконным акта проверки соблюдения трудового законодательства отказано, поскольку заявителем пропущен установленный законом срок для обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:15

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3696/11
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку работодатель не представил доказательств выплаты работнику спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3697/2011
    При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3710
    В удовлетворении исковых требований об обязании утвердить проект форм планирования и учета производственно-финансовой деятельности издательства, должностную инструкцию, отмене приказа о выводе из штатного расписания и сокращении должности мастера издательства, восстановлении на работе отказано правомерно, так как ответчиком соблюдены предусмотренные ТК РФ условия расторжения трудовых договоров с работниками в связи с сокращением штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:43

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-828/11
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении истца в должности управляющего товарищества собственников жилья, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день фактического восстановления на работе, компенсации морального вреда, почтовых расходов удовлетворены правомерно, так как в приказе не конкретизировано, за совершение какого дисциплинарного проступка истец привлечен к дисциплинарной ответственности, не указана дата его совершения и чем данный факт подтверждается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:20

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-4964/2011
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как материалами дела не установлены факт работы истца у ответчика, равно как и факт допуска истца с ведома и по поручению ответчика до работы водителем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:27

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-4976/2011
    Исковые требования о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, компенсации за отпуск и вынужденный прогул, признании недействительным приказа об увольнении удовлетворены в части правомерно, поскольку действующее законодательство не предоставляет работодателю права без ведома и письменного согласия бывшего работника производить какие-либо манипуляции с приказом об увольнении работника и с записями в трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:53

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-2836/2011
    Требование о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск правомерно, поскольку материалами дела доказано, что работодатель обязанность по указанным выплатам не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900