ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении иска об оспаривании действий по выплате заработной платы, обязании доначислить и выплатить недополученную заработную плату отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истца недополученного заработка, так как допустимых и достоверных доказательств того, что ежемесячная заработная плата начислялась истице менее установленного размера, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:12

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд и отсутствием уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:35:01

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Иск об обязании внести в трудовую книжку запись о трудовом стаже, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о том, что между сторонами существовали трудовые отношения, не оформленные в письменной форме, размер компенсации морального вреда определен исходя из конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:10

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Иск о возмещении материального ущерба, возмещении морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:11

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Вопрос о принятии искового заявления о взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении, компенсации морального вреда передан на новое рассмотрение в суд, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что местом исполнения истцом трудовых обязанностей является место нахождения обособленного подразделения, поэтому истец имел право на предъявление иска по месту исполнения обязанностей по договору.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:12

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным пункта соглашения отказано правомерно, так как каких-либо доказательств незаконности заключенного соглашения между сторонами не представлено, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:35:01

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1075
    При отсутствии доказательств того, что спорное жилое помещение построено за счет государственных денежных средств до изменения организационно-правовой формы предприятия из государственного в частное, оснований для признания права собственности на жилое помещение в порядке приватизации не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:30

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1173/2011
    Поскольку работник был уведомлен о необходимости получения трудовой книжки в отделе кадров, оснований для взыскания материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:59

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-2558/2011
    Поскольку истец доказал свою невиновность в хищении имущества общества, его увольнение является незаконным и подлежит отмене, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:38

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-2811/2011
    Приказ об увольнении работника в связи с прогулом вынесен правомерно, поскольку факт отсутствия на рабочем месте без уважительных причин подтверждается материалами дела: докладной запиской мастера по благоустройству, актом об отсутствии на рабочем месте, свидетельскими показаниями сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:26


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898