ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Псковского областного суда от 07.02.2012 по делу N 33-223
    В удовлетворении иска о перерасчете среднего заработка, взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, по выходному пособию отказано правомерно, поскольку премия, выплаченная истцу, находится вне системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, следовательно, ответчиком при увольнении истца верно произведен расчет среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:53

  2. Кассационное определение Псковского областного суда от 10.01.2012 по делу N 33-1776/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и об изменении даты увольнения отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истцу было отказано в приеме на новую работу или что он испытывал трудности при поступлении на работу из-за отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении, материалы дела не содержат, не представлено таких доказательств и в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:08

  3. Кассационное определение Псковского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-1501
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за расширенную зону обслуживания отказано правомерно, поскольку доказательств того, что в обязанности вменялась дополнительная работа именно путем расширения зон обслуживания, как и доказательств, свидетельствующих об обращениях истицы к работодателю с письменными заявлениями об осуществлении уборки расширенной зоны и соответствующих доплатах, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:27

  4. Кассационное определение Псковского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-1385
    Иск о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку факт обучения ответчика за счет работодателя имел место, а увольнение ответчика до истечения пяти лет после прохождения обучения было произведено по собственному желанию и не носило вынужденного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  5. Кассационное определение Псковского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-912/2011
    Иск о взыскании долга удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела подтверждается, что в результате выявленных ревизиями недостач за ответчицей образовался долг перед предприятием. Встречный иск о взыскании задолженности и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела подтверждается, что истица по встречному иску выполняла сверхурочную работу при проведении ревизий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:54

  6. Кассационное определение Псковского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-1195
    Дело об изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, возврате незаконно удержанных средств, зарплаты за время вынужденного прогула и причитающихся сумм при увольнении направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил, было ли предложение представителей работодателя написать заявления об увольнении по собственному желанию нежеланием работодателя выплачивать работникам денежные средства при увольнении в случае сокращения численности штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:54

  7. Кассационное определение Псковского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-1112
    В удовлетворении иска об изменении формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку наличие рапорта истца об увольнении его по состоянию здоровья либо по выслуге лет не лишало права ответчика уволить истца в связи с осуждением за преступление, так как служебные отношения с ним прекращены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:00

  8. Кассационное определение Псковского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-671/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что работодателем при увольнении истицы не был соблюден установленный законом порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:11

  9. Кассационное определение Псковского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-98
    Дело об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства того, что истец выполнял разовые работы, с определенными сроками их выполнения, осуществлял их самостоятельно и по своему усмотрению, то есть им выполнялись обязанности по гражданско-правовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:58

  10. Кассационное определение Псковского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-508
    Иск удовлетворен в части восстановления на работе, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда правомерно, поскольку фактически имело место изменение условий деятельности работников, связанных с переподчинением организации, что само по себе не может являться основанием для расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885