ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Орловского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-1279
Поскольку согласно заключению комплексной судебной медицинской экспертизы заключение военно-врачебной комиссии, вынесенное на момент увольнения истца, в части установления диагноза соответствует представленным медицинским документам, то в удовлетворении иска о признании заключения вышеуказанной комиссии незаконным, восстановлении на службе правомерно отказано. При этом формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по сокращению штатов на увольнение по ограниченному состоянию здоровья.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48 - Кассационное определение Орловского областного суда от 14.12.2011 по делу N 33-1828
Иск о признании незаконными уведомлений, трудового договора, признании незаконным и отмене распоряжения, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку изменения определенных сторонами условий трудового договора явились следствием изменений в организации труда или в организации производства. При этом на перевод не было дано добровольного согласия истцов, что подтверждается их письменными заявлениями в адрес работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:31:04 - Кассационное определение Орловского областного суда от 15.09.2010 по делу N 33-1387
Поскольку ответчиком не подтвержден факт выплаты истцу заработной платы письменными доказательствами, судом правомерно взыскана с него задолженность по заработной плате. Согласно ст. 237 ТК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:52 - Кассационное определение Орловского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-1672
Иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как расходование бюджетных средств истцом допущено с ведома должностного лица органа местного самоуправления и не может являться основанием увольнения. Объективно не подтверждено ответчиком такое основание увольнения истицы, как отсутствие доверительных отношений, тогда как наличие неприязненных отношений между истцом и должностным лицом подтверждается материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:50 - Кассационное определение Орловского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-1693
Решение суда оставлено без изменения, поскольку кассатором не представлено доказательств заключения соглашения о внесении дополнений в трудовой договор, которым предусматривается выплата денежной компенсации в размере трех месячных должностных окладов в случае увольнения работника, поскольку указанное соглашение в журнале регистрации трудовых договоров не регистрировалось, оба экземпляра находились у истца, а подлинность подписей на соглашении поставлена экспертизой под сомнение.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45 - Кассационное определение Орловского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-1711
Работа истицы по разработке и внедрению программ в период ее работы как в должности заместителя финансового директора, так и в должности финансового директора, являлась для нее частью должностных обязанностей в рамках заключенного с ней трудового договора, за исполнение которых ей начислялась и выплачивалась заработная плата в установленном размере. Кроме того, обязательства по выплате вознаграждения по всем заключенным с ней авторским договорам ответчиком выполнены.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45 - Кассационное определение Орловского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-53
Иск о признании права на получение единовременного пособия, взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку до издания приказа об увольнении работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работодатель не уведомил истца о том, что для получения права на получение единовременного пособия ему необходимо расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, что подтверждается материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18 - Кассационное определение Орловского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-40
Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истцу была несвоевременно выплачена начисленная заработная плата, в связи с чем истцу также был причинен моральный вред.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:40 - Кассационное определение Орловского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1488
Дело по иску в части требований о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда, причиненного необоснованным отказом в выплате единовременного пособия, направлено на новое рассмотрение в тот же районный суд, поскольку в материалах дела не имеется доказательств, позволяющих определить среднемесячный заработок истца, исходя из которого, должна была быть исчислена сумма единовременного пособия, подлежавшего выплате истцу.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:46 - Кассационное определение Орловского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1532
Исковые требования удовлетворены в части взыскания материальной помощи и процентов в связи с ее несвоевременной выплатой, компенсации морального вреда, поскольку такая помощь в соответствии с коллективным договором подлежала выплате работникам, однако истцу не выплачивалась.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:46
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881