ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Орловского областного суда от 04.08.2010 по делу N 33-1170
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, обязании заключить бессрочное трудовое соглашение отказано, поскольку истица пропустила срок исковой давности, так как она, зная о своем нарушенном праве, в установленный законом трехмесячный срок в суд с иском к ответчику не обратилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-1035
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку вследствие неправомерных действий работодателя истица была лишена права на получение заработной платы, а также ей должна была перечисляться компенсация на приобретение учебной литературы, которая незаконно не перечислялась. При этом в случае представления истицей работодателю за спорный период больничных листков размер заработной платы истицы на будущее время может быть ответчиком пересчитан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:03

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.02.2012 по делу N 33-165
    Требования о взыскании с предпринимателя заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленной суммы правомерно, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с работодателем, а последним не была выплачена заработная плата, чем были нарушены имущественные права истца. Расчет задолженности по заработной плате произведен верно на основании достигнутого между сторонами соглашения о порядке оплаты труда, а не исходя из минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:54

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-1289
    Решение суда по иску о взыскании материального ущерба изменено, иск удовлетворен частично, поскольку работодатель не в полной мере обеспечил надлежащие условия для хранения денежных средств, вверенных ответчику. При этом размер ущерба снижен с учетом того, что в настоящее время ответчик находится в трудном материальном положении, не имеет места работы и на иждивении у него находится несовершеннолетний ребенок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:42

  5. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.10.2011 по делу N 33-1468
    Поскольку вакантной должности юрисконсульта на момент обращения по направлению центра занятости населения в отделе правового обеспечения предприятия не имелось, права истца отказом в приеме на работу ответчиком нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:29

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.12.2011 по делу N 33-1804
    В иске о взыскании излишне выплаченной зарплаты отказано, поскольку оснований для привлечения ответчицы к полной материальной ответственности не имеется, также как не имеется оснований для взыскания с нее в соответствии с законом излишне выплаченной заработной платы. Довод о том, что главный бухгалтер по общему правилу несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязанностей, несостоятелен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:05

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.12.2011 по делу N 33-1811
    В иске о признании недействительными результатов выборов на должность, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказано, поскольку при проведении процедуры выборов нарушений не имелось. Довод о том, что судом при разрешении спора не было дано оценки тому обстоятельству, что в отношении иных, переизбиравшихся наряду с ним, никаких проверок работы не проводилось, несостоятелен, так как решение вопроса о проведении проверки кафедры является правом руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:04

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-36
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен установленный трудовым законодательством срок выплаты работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-684
    В силу ч. ч. 3 и 4 ст. 72.1 ТК РФ не требуется согласия работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:22:29

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-1482
    Кассационная жалоба о восстановлении на работе оставлена без удовлетворения, поскольку срочный трудовой договор был прекращен с истечением срока его действия, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия кассатор был предупрежден в письменной форме заранее. Доводы кассатора о необходимости руководствоваться при разрешении спора уставом, в котором указаны 2 учредителя, признаны несостоятельными, как противоречащие собранным по делу доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:28


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880