ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-4480-2010
    В иске о признании дисциплинарного взыскания незаконным отказано, так как истица покинула свое рабочее место, по результатам проверки она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора и при утверждении списка работников, подлежащих премированию по итогам работы, в связи с допущенным нарушением дисциплины не была включена в него. То, что истица принимала меры для уведомления руководства о предстоящем отсутствии, не давало ей право в отсутствие разрешения покинуть свое рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:25

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-4309/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение об изменении штатного расписания и увольнении в связи с этим истца работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, сокращение штата работников, в том числе должности, которую занимал истец, в действительности имело место, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:43

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3763-2010
    В иске о признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу, обязании принять на работу в должности отказано, поскольку истица имеет высшее педагогическое образование, однако работала она за 20 лет во время учебы и после окончания института в общей сложности 5 месяцев, вся остальная ее деятельность не связана с педагогической. Ответчик обоснованно отказал истице в принятии на работу по причине отсутствия практики работы, признаки дискриминации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:06

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3795-2010
    Иск о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен частично, так как работодатель не выплачивал истцу зарплату в размере, предусмотренном трудовым договором, а при увольнении не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Представленные ответчиком расходные кассовые ордера суд признал недостоверными, так как в них либо вообще не указывалось назначение платежа, либо назначение платежа свидетельствует о выплате зарплаты за предшествующее время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:03

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.12.2011 по делу N 33-7695/2011
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы отказано в связи с пропуском истцами срока обращения в суд. Доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:43

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 15.12.2010 по делу N 33-6993/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы и выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как ответчиком в день увольнения истице не была выдана трудовая книжка, выплачена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:40

  7. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-6940/2011
    Решение суда в части признания незаконными приказов отменено. Принято решение об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку несоответствие даты издания приказа не является основанием для признания его незаконным; приказы изданы компетентным лицом в пределах полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:48

  8. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-7187/2011
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о наличии уважительных причин для восстановления такого срока не заявлял, восстановить срок не просил.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:06

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 17.08.2011
    В удовлетворении требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной заработной платы правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:39

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-5191/11
    В удовлетворении иска об изменении основания расторжения трудового договора, внесении соответствующей записи в трудовую книжку правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора; юридическая неграмотность уважительной причиной пропуска срока не является.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 18:08:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876