ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-5290/2011г.
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как трудовые отношения прекращены по инициативе ответчика на законных основаниях, факты неисполнения возложенных на истца трудовых обязанностей и прогула установлены.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:35 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-6189-2010г.
Увольнение работника по сокращению численности подразумевает уменьшение количества единиц по соответствующей должности, а увольнение работника по сокращению штата предполагает ликвидацию занимаемой им должности.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:34 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.03.2012 по делу N 33-2097/2012
В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы, стимулирующих выплат, премий, доплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:48 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.12.2011 по делу N 33-9507/2011г.
Судебный акт по делу о взыскании недостачи оставлен без изменения, так как суд установил, что работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, а ответчиком не доказано отсутствие вины в причинении ущерба.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:17 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-7670/2010г.
В период до момента увольнения истица отозвала свое заявление, и, поскольку по истечении срока предупреждения трудовой договор работодателем не был расторгнут, она продолжила работу, поэтому действие трудового договора считается продолженным, у ответчика не было законных оснований для увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:37 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 22.02.2011 по делу N 33-1082/2011
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:40 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-7125-2011
В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт злоупотребления работником правом подтвержден материалами дела.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:32 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1235/2011г.
Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсация морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом были представлены доказательства правомерности заявленных требований.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:40 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1246-2011
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на рабочем месте, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как каких-либо уважительных причин для пропуска срока для обращения в суд не усматривается.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:39 - Кассационное определение Новосибирского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-287/2011г.
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:35
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871