ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 07.12.2010 по делу N 33-10687/2010
    Дело в части иска о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, об обязании перечислить в пенсионный орган страховые выплаты направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не определено, какие именно выплаты по итогам работы за месяц входят в систему оплаты труда работников предприятия, не учтены положения ст. ст. 135, 139 ТК РФ. Требование об обязании перечислить страховые выплаты непосредственно связано с определением среднего заработка истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:49

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-1137/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку расчет заработной платы истцам произведен без учета каких-либо премий, отсутствие вины общества в непредоставлении отпуска истцам не имеет правового значения для выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:01

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8039/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как исполнение истцом трудовых обязанностей осуществлялось на основании трудового договора, а не трудового соглашения, в связи с чем, размер заработной платы истца должен устанавливаться на основании трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:02

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8173
    Исковые требования о восстановлении на работе, возмещении материального и морального вреда, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, удовлетворены, так как ответчиком были нарушены требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:54:58

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2010 по делу N 33-9933/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за защитой своих прав. Факт обращения его в инспекцию по труду и обращения к ответчику для досудебного разрешения спора не препятствовал своевременному обращению истца за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:58

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-4640/2011
    Дело о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в нарушение статьи 57 ГПК РФ суд не предложил ответчику представить для обозрения первоначальные документы, имеющие отношение к начислению и выплате истице причитающихся ей денежных сумм в период ее работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3462/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт соблюдения ответчиком норм трудового законодательства РФ при увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:18

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7130
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, осуществив незаконное увольнение истца, тем самым лишил его возможности продолжить свою работу, поэтому имеет место вынужденный прогул работника, за который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца средний размер оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:47

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7148/2011
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку жалоба была подана по истечении срока обжалования, просьбы о восстановлении данного срока не заявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7149/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы на решение по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку заявителем не представлено уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863