ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2011 по делу N 33-4628/2011
    Встречный иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, так как доказана вина ответчиц в недостаче ценностей, полученных по накладным, но не оприходованных в подотчет, и денежных средств, полученных для оплаты товара, в результате недобросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных договором о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:43:07

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-124
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку принятие работодателем решения об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности за период отстранения его от работы основано на нормах закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-89/2012
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, выходного пособия, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты истице компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2429/2012
    Исковые требования о взыскании необоснованно удержанной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств причинения ущерба виновными действиями истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:03

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 19.01.2011 по делу N 33-145
    Дело об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд, поскольку установлено, что, разрешая спор, суд не установил момент выяснения работодателем причин отсутствия истца на работе, что привело к необоснованному выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:51

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1321/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и документы, положенные в основу его издания, не содержат сведений, указывающих на то, что действия истца причинили имущественный вред ООО.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-399
    В иске о восстановлении сроков для обращения в суд, изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда и средней заработной платы отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о пропуске истицей без уважительных причин срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:43

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-410/2012
    Дело по иску в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не определена дата, когда истец узнал или должен был узнать о праве на получение начисленных работодателем сумм заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-490
    Трудовое законодательство не допускает внесение изменений в приказ об увольнении после фактического прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:28

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-502/2012
    В удовлетворении требований в части взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839